<sub id="dubcs"></sub><delect id="dubcs"><kbd id="dubcs"><span id="dubcs"></span></kbd></delect>
<delect id="dubcs"></delect>
<strong id="dubcs"><kbd id="dubcs"></kbd></strong><delect id="dubcs"></delect><object id="dubcs"></object>
<object id="dubcs"></object>
<delect id="dubcs"></delect>
<object id="dubcs"><rp id="dubcs"></rp></object>
您現在所在的位置:首頁 >關于奇酷 > 媒體報道 > 2023泛互聯網行業人才流動報告出爐!

2023泛互聯網行業人才流動報告出爐!

來源:奇酷教育 發表于:

2023泛互聯網行業人才流動報告出爐!

  近日,據脈脈高聘人才智庫最新發布《2023泛互聯網行業人才流動報告》顯示:「新一線廠」已成為人才遷徙的熱門地、部分技術人薪資逆勢增長、AI 人才仍是重大缺口……

 
 
  01
 
  《2023泛互聯網行業人才流動報告》出爐
 
  據《2023泛互聯網行業人才流動報告》,互聯網人才遷徙主要呈現出兩大明顯特征。
 
  
 
  一方面,大廠擴張已經按下暫停鍵,不再高薪囤?。例如騰訊、阿里巴巴等大廠,進入了相對平穩的發展期,不再像以往那樣大規模招聘人才。
 
  數據顯示,2023 年上半年互聯網行業求職難度創新高,人才供需比持續上升,達到 2.34,平均約 5 個人才競爭 2 個崗位。相比之下,2021 年互聯網行業崗位供需比為 0.45,2022 年為 1.69。
 
  另一方面,互聯網「新一線廠」,對人才吸引力正趕超大廠。
 
 
  02
 
  小紅書招技術比例超過BAT
 
  據《2023泛互聯網行業人才流動報告》顯示,新一線廠與傳統大廠之間的競爭格局也在發生變化,熱投企業逐漸易主。
 
  以小紅書、米哈游為代表的新一線廠商「逆勢高薪」吸納高技術人才,已經連續三年人才凈流入,成為上半年互聯網人才尤其是五年以上經驗人才的熱門選擇。
 
  值得一提的是,2023 年上半年許多「新一線廠」在高端技術人才的招聘方面持續發力,比例超過阿里巴巴、百度、騰訊等廠商。
 
  其中,小紅書憑借 78.97% 的占比,成為互聯網廠商中招聘技術人才比例最高的 top 1,其次是米哈游和得物 App 。
 
  
 
 
  03
 
  AI人才稀缺,各大廠商「一擲千金」
 
  同樣值得關注的是,今年以來,AIGC 一石激起千層浪,各互聯網公司紛紛加碼 AI,呈現雄逐「GPT」的態勢。
 
  大廠加速布局之下,推動互聯網行業的人才需求模型進一步重塑。據悉,人工智能相關的諸多崗位都位列「人才緊缺的崗位」之中。
 
  
 
  數據顯示,上半年算法研究員以 0.47 的人才供需比位居人才緊缺度榜首,平均 2 家公司爭奪 1 位人才。
 
  此外,人工智能工程師、自然語言處理、深度學習等崗位的人才供需比均低于 1 ,分別為 0.61 、0.66 、0.73 。
 
  事實上,人工智能領域的人才「供不應求」,一切早有跡可循。
 
  2023 年 1 月,脈脈人才智庫發布《搶灘數字時代·人才遷徙報告 2023 》中,就曾提及:人工智能領域存在許多高薪崗位。例如算法開發工程師(高科技)的平均年度總現金報酬為 525052 元。
 
  隨后,「為奪得 AI 人才不惜一擲千金」的消息,被頻頻爆出。
 
  2 月中旬,前美團二號人物王慧文發布“英雄帖”,宣布個人出資 5000 萬美元廣募 AI 人才,欲打造中國版 Open AI ,并明確表示希望招聘“業界公認頂級研發人才。
 
  3 月,從獵聘網對“AIGC”等關鍵詞進行搜索,便可發現直接字節跳動、百度、好未來等公司對“算法工程師”、“ AIGC 應用專家”等職位存在明顯需求,月薪最高可達 8 萬。
 
  3 月,一位長期跟蹤 AI 人才獵頭的證言,百度文心大模型團隊內的研發人員受到其他公司的瘋狂追捧,有 3 年左右相關經驗的員工,可以直接給到原先年薪的 2 倍,表示:“百萬年薪很正常”。
 
  對此,甚至有不少網友調侃道:“終歸是自己錯付了「專業」”;“得技術者,得天下”;“AI 仿佛成了互聯網「復蘇」的一陣東風”……
国产精品无码A∨在线播放|国产剧情国产精品一区|中文字幕婷婷日本本卡|欧美国产一级毛卡片免费